- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost MAGION system, a.s., přední poskytovatel ekonomických informačních systémů pro nejvýznamnější univerzity v ČR a SR. Naše systémy jsou klíčové pro řízení organizací, jako je například Masarykova univerzita v Brně nebo Slovenská technická univerzita v Bratislavě. Nyní rozšiřujeme naše působení o další prestižní ústavy Akademie věd ČR.
Hledáme do našeho týmu IT konzultanta/ku, který/á bude nejen odborníkem na naše systémy, ale také spolehlivým partnerem pro naše zákazníky. Potřebujeme někoho, kdo je komunikativní, samostatný a má chuť se dále rozvíjet v oblasti IT a ekonomických systémů.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem?
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Ing. Markéta Hrušková
HR manažerka, MAGION system, a.s.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?