- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost EUROMODA, spol. s r. o. je český výrobce zakázkového sportovního oblečení. Již řadu let se specializujeme na výrobu dresů, sportovního oblečení a textilu pro sportovní kluby, firmy i jednotlivce.
Hledáte stabilní zaměstnání v příjemném kolektivu a nechce se vám pracovat na směny? Do naší šicí dílny ve Vyškově hledáme šikovnou a pečlivou kolegyni či kolegu na pozici Švadlena.
Co bude Vaší náplní práce?
Co od Vás očekáváme?
Co Vám nabízíme?
Skvělé firemní benefity:
Máte zájem?
Kontaktujte nás telefonicky nebo e-mailem a domluvte si osobní schůzku. První kontakt je možný pouze telefonicky nebo e-mailem.
EUROMODA, spol. s r.o.
Tovární 816/8a
682 01 Vyškov
IČO: 42660254
Datová schránka: d4i43dn
Další informace:
GPS: 49.294099863365,17.009360231459,
S-JTSK: -567915.80 -1152764.29,
RUIAN: 78715351
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.