- 49 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme nové pracovníky na projekty pozemních staveb.
Co Vás čeká:
práce v oboru pozemních staveb
kopáčské práce, pokládka potrubí, pokládka zámkové dlažby
týmová spolupráce
obsluha malé mechanizace
místo výkonu práce: Praha a okolí – nástup možný ihned
Očekávané znalosti a dovednosti:
ZŠ/SOU s výučním listem
praxe v oboru výhodou
ochota učit se novým věcem (obsluha stavební mechanizace)
řidičský průkaz sk. B, C, E + strojnický průkaz výhodou v tomto případě je hodinová mzda jiná
jazyková způsobilost – český nebo slovenský jazyk
Co Vám můžeme nabídnout:
zázemí stabilní a silné společnosti
práce v Praze
přátelské a týmové pracovní prostředí
Mzda 150,– hod. nebo 180,– hod. jako strojník
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?