- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní doba je pružná ve dvou a třísměnném provozu. V době zaškolení, které trvá přibližně 6 měsíců si osvojíte rutinní kroky na prádelně od praní, sušení, mandlování, skládání a expedici prádla.
V době zaškolení je mzda v rozpětí 12.000,– až 14.000,– Kč. Vzhledem k práci ve třísměnném provozu a možným nočním směnám, o víkendu, popř. ve svátek se k základní mzdě připočítávají příplatky – 10% víkendová a noční směna, 100% práce ve svátek.
Požadujeme příjemné a milé vystupování, flexibilitu, organizační schopnosti, čistý výpis z rejstříku trestů. Práce v příjemném prostředí moderní prádelny v centru Českých Budějovic, v blízkosti MHD, moderní technologie, benefity (pracovní oděv, pitný režim, příspěvek na stravu).
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nás neváhejte kontaktovat na naší bezplatné personální lince Zobrazit tel. číslo nebo nám napište na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.