- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní doba je pružná ve dvou a třísměnném provozu. V době zaškolení, které trvá přibližně 6 měsíců si osvojíte rutinní kroky na prádelně od praní, sušení, mandlování, skládání a expedici prádla.
V době zaškolení je mzda v rozpětí 12.000,– až 14.000,– Kč. Vzhledem k práci ve třísměnném provozu a možným nočním směnám, o víkendu, popř. ve svátek se k základní mzdě připočítávají příplatky – 10% víkendová a noční směna, 100% práce ve svátek.
Požadujeme příjemné a milé vystupování, flexibilitu, organizační schopnosti, čistý výpis z rejstříku trestů. Práce v příjemném prostředí moderní prádelny v centru Českých Budějovic, v blízkosti MHD, moderní technologie, benefity (pracovní oděv, pitný režim, příspěvek na stravu).
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nás neváhejte kontaktovat na naší bezplatné personální lince Zobrazit tel. číslo nebo nám napište na e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.