HR Bussiness Partner

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete se stát součástí stále rostoucí mezinárodní společnosti? Máte praxi na obdobné pozici alespoň dva roky a láká Vás nová výzva?

Pro výkon své práce budete také aktivně využívat anglický jazyk.

Hlavní zodpovědnosti:

  • péče o svěřený úsek
  • vedení týmu a personální agendy
  • zajišťování náboru nových zaměstnanců a jejich začlenění
  • komunikaci s externími partnery
  • zajištění a realizace smluvních vztahů s dodavateli personálních služeb
  • reporting za svěřené oblasti
  • spolupráci na školících programech
  • spolupráce s ostatními členy HR na nových rozvojových projektech a strategii ŘLZ

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • praxe na obdobné pozici alepsoň 2 roky
  • zkušenosti z personalistiky a s vedením svěřeného týmu
  • dobrou znalost zákoníku práce
  • výbornou znalost anglického jazyka
  • velmi dobrou práci na PC – Excel
  • dynamickou a akční osobnost
  • orientace v agenturním zaměstnávání výhodou

BENEFITY:

  • měsíční finanční bonusy
  • služební mobil
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 70 Kč plně hrazené zaměstnavatelem
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy a odborné vzdělávací programy
  • Relokační balíček pro lidi, kteří by se byli ochotni přistěhovat: 30.000 (jsme připraveni vypomoct v rámci stěhování a zabydlení)
  • loajality bonus po prvním roce, dále po 2 až 5 letech body do Cafeterie
  • body do Cafeterie k narozeninám
  • zvýhodněné ceny volání pro celou rodinu (O2, T-mobile)
  • pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem (zaměstanec hradí pouze daňový aspekt)
  • možnost objednání MULTISPORT karty a MAKRO karty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

aspekt měsíční zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI