- 51 200 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pro klienta, který je špičkovým specialistou na hlukové a vibrační součástí v automobilovém průmyslu, hledáme nové kolegy a kolegyně. Hledáte stabilní zaměstnání? S námi ste ji právě našli! Kontaktujte nás ihned – nyní obsazujeme pozice operátor/ka výroby.
CO DĚLÁME A KDE TO DĚLÁME?
Náplní naší práce je výroba stropních panelů a dalších hlukově izolačních komponentů. Podílíme sa také na kontrole kvality výrobků. Děláme v nepretržitém provozu v Dobranově u České Lípy.
VÝHODNEJŠÍ PODMÍNKY JINDE NENAJDETE!
Měsíční mzda během zkušební doby je 25 600 Kč. Jakmile Vám ale zkušební doba skončí, navýší se Vám na 26 600 Kč!
GARANTUJEME VÁM VYPLACENÍ MZDY VŽDY DO 15. DNE V MĚSÍCI!
ZAUJALA VÁS NAŠE NABÍDKA? VOLEJTE KDYKOLIV!
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte a kontaktujte nás ihned prostřednictvím odpovědního formuláře, nebo telefonicky na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.