Mistr výroby

Hlavenec
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Kontakt
Markéta Benko, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, výrobní spolenčnost, která působí v oblasti automotive obsazujeme pozici Směnového mistra výroby.

Hledám zkušeného kolegu, který vedl výrobní týmy.

Ozvěte se, pakliže se nezaleknete náročné práce spojené s rychlým rozhodováním.

Popis pozice:

  • Vedení výrobních týmů (až 50 zaměstnanců)
  • Personální administrativa
  • Dohled nad proškolením, kontrola dodržování BOZP
  • Eskolovat problémy k zodpovědným osobám
  • Zodpovědnost za plnění plánu a norem
  • Zodpovědnost za dostupnost výrobní dokumentace, materiálu na pracovišti

Profil kandidáta:

  • Minimálně 1 rok praxe na obdobné pozici (automotive prostředí výhodou)
  • Krátká zkušenost s vedením týmů
  • Základní schopnost v AJ vyřídit email případně telefon
  • MS Word, MS Excel - uživatelská znalost, SAP výhodou
  • Vynikající znalost pracovních postupů a výrobní dokumentace

Nabízíme:

  • práce na 3 směny (systém N-O-R)
  • 5 týdnů dovolené
  • roční bonus ve výši až 18.000,- Kč
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 700,- Kč měsíčně
  • 700,- Kč měsíčně do Cafeteria systému (Benefity.cz)
  • celoroční kalendář firemních akcí pro zaměstnance
  • jednorázové odměny za doporučení nových zaměstnanců ve výši až 60.000,- Kč
  • dotované závodní stravování a jídelnu s možností venkovního posezení, kde se dobře najíte
  • věrnostní bonusy pro zaměstnance od 3 odpracovaných let dále
  • péči o zdraví (např. očkování proti chřipce)

Získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!