Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jedeme v lokomotivách a jsme v tom vážně dobří. Naše projekty jsou rozsáhlé a zajímavé. Dodáváme nejen produkt, ale komplexní řešení na míru zákazníkovi. Vyrábíme, modernizujeme, opravujeme a dáváme kompletní servis. Zkrátka to, co děláme, děláme dobře.
Vaším úkolem bude posunout to o velký krok dál směrem k zákazníkovi. Chcete být součástí našeho obchodního týmu? Nyní máte tu příležitost. Mějte na paměti, že nebudete obchodní zástupce s dešťovou vodou. Tohle už je vyšší liga a pokud umíte něco prodat, musíte to dokázat.
Dejte nám vědět, že o tuhle práci stojíte a co nám můžete nabídnout.
Vaším úkolem bude:
obchodní teritorium: celá ČR, do budoucna možnost kariérního posunu na zahraniční klientelu
POŽADAVKY:
Obchodní zkušenosti a praxe v technickém obchodu jsou velkou výhodou. Znalosti železničního trhu Vás posouvají do první linie. Ovšem důležitá je pro nás i osobnost a to, jaké máte na pozici Key Account Managera předpoklady. Takže zvažte Vaše možnosti, i čerstvý absolvent VŠ má u nás šanci.
BENEFITY:
A hlavně – budete součástí skvělého obchodního týmu. Budete mít možnost nabízet kvalitní produkty a řešení, za kterými si stojíme. Naše projekty mají šťávu, takže Vás práce bude bavit a uvidíte za sebou výsledky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
