- Plný úvazek

Pro jednoho z našich klientů – mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti výroby hřišť a sportovišť – hledáme kandidáty na pozici Technika údržby.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
opravy a údržba obráběcích strojů (hydraulika, mechanika, elektrika)
údržbářské práce na zařízeních, budovách a jejich vybavení
návrhy na zlepšování jednotlivých procesů (úprava, popř. výroba přípravků)
komunikace s dodavateli (objednávání servisů, oprav)
práce na jednu směnu na pracovní smlouvu přímo se zaměstnavatelem, nikoli přes agenturu
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má ukončené vzdělání technického směru min. na OU
je manuálně zručný, spolehlivý a odpovědný
má alespoň základní znalost odborné způsobilosti v elektrotechnice – nemusí být platná vyhláška
na podobné praxi v údržbě už v minulosti pracoval
umí pracovat na PC – MS Word, MS Outlook, MS Excel, Internet
bude pro Vás výhodou, pokud se domluvíte anglicky alespoň na základní úrovni
má platný Řp. sk.B
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
dlouhodobá a stabilní práce v mezinárodní společnosti s nástupem možným ihned nebo dle domluvy
jistota a pravidelný výdělek, velmi dobré zázemí pro zaměstnance
týden dovolené navíc (5 týdnů dovolené)
dotované závodní stravování a možnost využití jazykových kurzů
místo výkonu práce v Brně – Slatině
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Čeká Vás různorodá práce v malém týmu. Vaším úkolem bude starat se o to, aby Vaši kolegové ve výrobě i v administrativě mohli bez potíží pracovat. Pokud jste kutil a baví Vás hledání toho nejlepšího řešení – je to práce přesně pro Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.