Elektromontér - Liberec - práce na dvě směny

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte vyhlášku č. 50 - §5 + §6?

Zajímá Vás zakázková výroba s plasty a zázemí ve stabilní firmě?

Orientujete se v elektro schámatech?

Pak nám zašlete svoje CV!

Výrobce plastových produktů hledá do svého týmu posilu na pozici montéra elektro!

Mzda: 24 - 28 tis. Kč

Popis pozice:

Co je náplní práce?

- příprava, montáž kabeláže a zapojení dle dokumentace

- montáž výrobků podle aktuálních pracovního postupů, montážní a výkresové dokumentace

- zapojení podle pokynů nadřízeného a podle priorit montáže

- elektronická evidence operací, evidence postupu montáže

- průběžnou kontrolu kvality podle montážní dokumentace a podle kontrolních protokolů

- spolupracovat při stanovení nápravného opatření v rámci reklamace, neshody

Profil kandidáta:

Co je potřeba?

- výuční list v elektrotechnickém oboru - podmínkou

- zkušenost s elektro montáží – výhodou

- vyhláška č. 50 - §5 + §6

- orientovace v elektro schématu

- dobré zkušenosti s pájením

- spolehlivý, zodpovědný, flexibilní člověk

Nabízíme:

A za to firma nabízí?

- mzdu 24 - 28 tis. Kč

- individuální přístup

- práci v mladém kolektivu

- dvousměnný provoz (PO – PÁ 7:45 hodin/denně ranní + odpolední)

- rodinný charakter firmy se zakázkovou výrobou

- spolupráci s moderními technologiemi

- atraktivními benefity (stravenky, příspěvek na dopravu pro mimo liberecké, dovolená navíc, jazykové vzdělávání, flexipasy, firemní akce, rodinné benefity)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI