- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost B2Call s.r.o. vznikla jako kapitálový partner silného hráče na českém internetu, firmy B2M.CZ s.r.o., působící v ČR a SR již od roku 2006. Máme vlastní produkty a silné prodejní know-how. Naši klientelu tvoří přes 40 tis. firemních zákazníků v ČR a SR. Za dobu 4 let, kdy se věnujeme telefonímu prodeji, jsme nasbírali řadu zkušeností v oblasti prodejních postupů.
Hledáte práci, která má smysl, jasné cíle a stabilní zázemí? Připojte se k nám a začněte každý den s pocitem úspěchu!
•Komunikace s firemními klienty a nabídka služeb, které mají jasný přínos.
•Práce s podporou zkušeného týmu, který vám vždy rád poradí.
•Jednoduchá práce bez zbytečného stresu, jasně stanovené cíle a pohodové pracovní
•Chuť komunikovat po telefonu a hledat nejlepší řešení pro naše klienty.
•Spolehlivost, samostatnost a pozitivní přístup k práci.
•Zkušenosti s telefonickou komunikací výhodou, ale ne podmínkou – vše vás naučíme.
•Stabilní příjem - průměrná měsíční mzda je u nás cca 45 000 Kč.
•Nástupní bonus až 20 000 Kč po zkušební době.
•Pracovní dobu od 7:30 do 16:00 – víkendy máte volné.
•Benefity jako stravenky, občerstvení na pracovišti a příspěvek na dopravu.
Přidejte se k našemu týmu v Českých Budějovicích a pošlete nám svůj životopis ještě dnes!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.