- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jste komunikativní, máte rádi jednání s lidmi a hledáte novou pracovní výzvu? Pro expandující českou developerskou a investiční společnost hledáme kandidáty na pozici Residential Leasing Assistant. Neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Těšíme se na Vás!
• pronájem a správa našich nájemních bytů
• jednání se zájemci a nájemníky, uzavírání smluv
• organizace bytových prohlídek
• administrativa, práce s interním CRM
• spolupráce s marketingovým týmem
• zajištění obsazenosti bytů a spokojenosti nájemníků
• prozákaznický přístup, komunikační dovednosti
• umění vyjednávat, proaktivita
• časová flexibilita, samostatnost
• administrativní dovednosti
• znalost MS Office
• Aj na komunikativní úrovni
• zajímavé finanční ohodnocení + bonusy
• profesní růst, další vzdělávání
• kvalitní zaškolení a podpora nadřízených
• přátelský tým, moderní pracovní prostředí
• týden dovolené navíc
• flexibilní pracovní doba
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?