- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jste komunikativní, máte rádi jednání s lidmi a hledáte novou pracovní výzvu? Pro expandující českou developerskou a investiční společnost hledáme kandidáty na pozici Residential Leasing Assistant. Neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Těšíme se na Vás!
• pronájem a správa našich nájemních bytů
• jednání se zájemci a nájemníky, uzavírání smluv
• organizace bytových prohlídek
• administrativa, práce s interním CRM
• spolupráce s marketingovým týmem
• zajištění obsazenosti bytů a spokojenosti nájemníků
• prozákaznický přístup, komunikační dovednosti
• umění vyjednávat, proaktivita
• časová flexibilita, samostatnost
• administrativní dovednosti
• znalost MS Office
• Aj na komunikativní úrovni
• zajímavé finanční ohodnocení + bonusy
• profesní růst, další vzdělávání
• kvalitní zaškolení a podpora nadřízených
• přátelský tým, moderní pracovní prostředí
• týden dovolené navíc
• flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.