- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
FOKUS Vysočina, z.ú., Havlíčkův Brod
Hledáme kolegy do přímé péče na pozici pracovník v sociálních službách, či sociální pracovník. Hledáme kolegy, kteří by se s námi podíleli na poskytování a rozvoji pobytové služby pro lidi s duševním onemocněním. Naše služby vytváříme dle současných trendů a aktivně se podílíme na změně systému péče o duševní zdraví v ČR.
Naše služby vytváříme dle současných trendů a aktivně se podílíme na systému péče o duševní zdraví v ČR. Pomáháme lidem s duševním onemocněním najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu, protože:
• víme, že psychóza či jiné duševní onemocnění může potkat každého.
• věříme, že z duševní nemoci se dá zotavit.
Máte to také tak? Pak čtěte dál, možná hledáme právě Vás!
Životopis a motivační dopis zašlete v odpovědi na tento inzerát. Nástup možný ihned. Bližší informace na tel: zobrazit tel. číslo Šárka Bernardová- vedoucí střediska
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!