- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SEŘIZOVAČ/KA *
POŽADUJEME: manuální zručnost, spolehlivost, důslednost, pečlivost, praxe v oboru výhodou, ale rádi si Vás zaučíme
Náplň práce: běžné opravy a údržba strojů a zařízení, preventivní prohlídky strojů a zařízení umístěného na přiděleném středisku
NABÍZÍME:jistota stabilního a dlouhodobého zaměstnání v prosperující společnosti s
dlouholetou tradicí; zaměstnanecké baličkvtrnaso/uzenina) v min. hodnotě 200,–Kč/týden; roční bonus, mimořádné bonusy pří zisku společnosti, odměny za odpracované roky a jubilea; až 6 dnů sick days; příspěvek na ubytování nebo dopravu s trvalým bydlištěm vzdáleným více jak 25 km ; příspěvek na penzijní připojištění až 800,– Kč/měsíc; každoroční vyhlášení 15-ti nejlepších pracovníků s Zaměstnanecké jednorázovou odměnou 15.000,– Kč; závodní stravování (snídaně, obědy, večeře – výběr ze dvou jídel); odměna za doporučení nového kolegy 20.000,– Kč; údržba
pracovního oblečení plně ve firemní režii; vedení účtu u KB a ČSOB zdarma; právní poradenství pro zaměstnance; týdenní lázeňské pobyty (1 x za tři roky plně hrazeny zaměstnavatelem); kurzy angličtiny a němčiny ZDARMA; slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů; firemní akce, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky atd.
První kontakt: emailem na adresu zn. Seřizovač/ka, telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!