- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme klíčového pracovníka / sociálního pracovníka do projektu Housing first (zabydlování osob bez domova)
Pracovní místo je ideální pro sociální pracovníky. Můžeme přijmout i PSS, pokud máte zkušenosti s CS a máte absolvovaný Kvalifikační kurz PSS
Jedná se o práci s CS osob bez domova.
Vaším úkolem bude poskytování komplexní podpory při zabydlování a následném stabilizování klienta v bytě. Pracujeme podle principů Housing first., jasně daných pravidel, sdílíme hodnoty vycházející primárně z možnosti volby, individuálních přístupů a systému dalších šancí, pokud člověk v životě a v bydlení selže. Vnímáme klienty jako jedinečné svébytné osoby zodpovědné za svůj vlastní život, k tomu je průběžně vedeme.
Jedná se primárně o práci terénní přímo v bytě klienta, zřídka práce ambulantní.
Náš tým je multidisciplinární, pestrý, různorodý, otevřený v komunikaci, otevřený k dohodám a změnám. Skládá se ze soc. pracovníků, PSS, adiktologa, psychoterapeuta, pracovního konzultanta, peera, bytového specialisty. Dále spolupracujeme se zdravotní sestrou, právníkem a krizovým interventem a dalšími externisty, kteří pomáhají se stabilizací klientů v bytech.
Uvedený plat je pouze orientační, nejnižší možná, na výši mzdy se společně dohodneme podle vašeho vzdělání a pracovních zkušeností.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick day, příspěvek na vzdělávání, pracovní oděvy do terénu, možnost domluvit flexibilně pracovní dobu, studijní volno apod.
Pokud máte zájem být členem našeho týmu, pošlete nám životopis a motivační dopis, pozveme vás následně na osobní pohovor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.