Elektronik | až 65 000 Kč | Extra Benefity| Chotěbořsko

Chotěboř
65.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Elektronik na Chotěbořsku– buďte klíčovým hráčem v technologickém zázemí výroby!

Co čekat?
Diagnostiku, opravy a servis stávajících technolog
Výrobu a opravy náhradních dílů
Aktivní sledování technického stavu zařízení
Zásahy a opravy technologií napříč výrobními odděleními
Spolupráci na nových projektech – návrhy vylepšení i realizace
Modernizaci výrobních linek
Spolupráci při rozvoji automatizace výroby

POŽADAVKY:Co od tebe očekáváme:
Vzdělání v elektrotechnickém oboru Platné osvědčení dle vyhlášky 50/78 Sb.
Řidičský průkaz sk. B
Zkušenost s měřicí a programovací technikou, ručním el. nářadím
Základy práce na PC – MS Office

Výhodou (ale ne podmínkou): znalost SIMATIC S7, Step 7, TIA Portal
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu a chuť se neustále učit

BENEFITY:Benefity
5 týdnů dovolené
roční a pololetní bonusy
příspěvek na penzijní připojištění
Cafeterie 1.600 Kč měsíčně
příplatek za práci v nepřetržitém provozu 3.800 Kč
příspěvek na dopravu
stravenky v hodnotě 160 Kč
zázemí silné společnosti
zajímavou a zodpovědnou práci v příjemném a moderním pracovním prostředí
profesní rozvoj

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.