- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu do příjemného kolektivu v inovativním projektu perspektivního startupu. Jedná se o jednoduchou práci na PC, kterou vás rádi naučíme.
Požadavky na zaměstnance
Minimální požadované vzdělání
základní
Znalosti
Jazykové znalosti:
Čeština – mateřský jazyk
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Zajišťujeme sběr a distribuci informací/dat na realitním trhu. Provozujeme desítky informačních serverů a svými aktivitami zvyšujeme míru realitní gramotnosti. Pomáháme lidem nejen najít vhodné bydlení, ale také usnadnit koupi a prodej a např. také vybrat vhodnou lokalitu k bydlení. Jsme nezávislí na realitních kancelářích. Za našimi doporučeními není náš vlastní zájem, ale dostatek informací.
Hlavní oblast působení společnosti
Nemovitosti, Média, Vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.