- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Žďár na Sázavou
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Nástupní mzda: vysoce individuálně motivující
Pracovní doba: pružná
Víte, jak ve výrobní společnosti uchopit oblast zlepšování a optimalizaci procesů?
Jste systematik s výraznými analytickými schopnostmi?
Považujete se zároveň za praktika, který vidí potřebné souvislosti?
Pak věříme, že právě Vás osloví tato pozice na úrovni středního managementu.
CO BUDE VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
spoluvytvářet firemní koncepci v oblasti zlepšování a štíhlé výroby
v rámci celé firmy aktivně vyhledávat příležitosti ke zlepšování
provádět analýzy výrobních dat
vést projekty optimalizace výrobních i nevýrobních procesů
vytvářet návrhy a následně realizovat úpravy pracovišť
provádět kalkulace finanční návratnosti přijatých opatření
koordinovat spolupráci s poradenskými společnostmi
své výsledky pravidelně reportovat vedení společnosti
organizovat a provádět školení a workshopy z oblasti neustálého zlepšování
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
SŠ/VŠ vzdělání, zaměření na strojírenství nebo průmyslové inženýrství výhodou
praxi ve výrobní společnosti
znalost metod průmyslového inženýrství a štíhlé výroby
zkušenost s vedením projektů pomocí metody DMAIC výhodou
analytické, organizační a komunikační schopnosti
schopnost systematické práce a koncepčního myšlení
samostatnost, iniciativu
ochotu na sobě pracovat a vzdělávat se
znalost anglického nebo německého jazyka výhodou
velmi dobrou znalost MS Excel
řidičský průkaz skupiny B
CO VÁM NABÍZÍME?
atraktivní pracovní příležitost s možností seberealizace
zařazení do středního managementu české dynamické společnosti
zajímavé výrobní prostředí a technologie
možnost vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní fond nebo životní pojištění
další zajímavé benefity
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.