- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce: Žďár na Sázavou
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Nástupní mzda: vysoce individuálně motivující
Pracovní doba: pružná
Víte, jak ve výrobní společnosti uchopit oblast zlepšování a optimalizaci procesů?
Jste systematik s výraznými analytickými schopnostmi?
Považujete se zároveň za praktika, který vidí potřebné souvislosti?
Pak věříme, že právě Vás osloví tato pozice na úrovni středního managementu.
CO BUDE VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
spoluvytvářet firemní koncepci v oblasti zlepšování a štíhlé výroby
v rámci celé firmy aktivně vyhledávat příležitosti ke zlepšování
provádět analýzy výrobních dat
vést projekty optimalizace výrobních i nevýrobních procesů
vytvářet návrhy a následně realizovat úpravy pracovišť
provádět kalkulace finanční návratnosti přijatých opatření
koordinovat spolupráci s poradenskými společnostmi
své výsledky pravidelně reportovat vedení společnosti
organizovat a provádět školení a workshopy z oblasti neustálého zlepšování
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
SŠ/VŠ vzdělání, zaměření na strojírenství nebo průmyslové inženýrství výhodou
praxi ve výrobní společnosti
znalost metod průmyslového inženýrství a štíhlé výroby
zkušenost s vedením projektů pomocí metody DMAIC výhodou
analytické, organizační a komunikační schopnosti
schopnost systematické práce a koncepčního myšlení
samostatnost, iniciativu
ochotu na sobě pracovat a vzdělávat se
znalost anglického nebo německého jazyka výhodou
velmi dobrou znalost MS Excel
řidičský průkaz skupiny B
CO VÁM NABÍZÍME?
atraktivní pracovní příležitost s možností seberealizace
zařazení do středního managementu české dynamické společnosti
zajímavé výrobní prostředí a technologie
možnost vzdělání v oblasti průmyslového inženýrství
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní fond nebo životní pojištění
další zajímavé benefity
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.