- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Cítíte se být odborníkem na práci s daty, jejich analýzu a vyhodnocování v propojení na praktické obchodní či výrobní potřeby firmy? Máte smysl pro porozumění potřebám trhu a umíte je propojit se strategií firmy? Používáte rádi zdravý selský rozum, a přitom vítáte nalézání nových pohledů na věc? Je vám blízká ekonomika i prodej či stavařina? Pak hledáme právě vás, klíčového uživatele různých systémů, samostatnou a výkonnou osobnost, která bude vymýšlet a navrhovat i implementovat řešení v souladu s fungováním a plánem rozvoje společnosti.
Jako profesionál ve svém oboru ovlivníte výsledek společnosti a Vy a Vaše práce se stanete klíčem ke společnému úspěchu. Stanete se součástí firmy, která stojí za svými lidmi. Chceme, aby naši zaměstnanci mohli být hrdí na svou práci i na firmu.
Vzbudili jsme Váš zájem? Pak neváhejte odeslat svůj motivační dopis včetně životopisu jako reakci na inzerovanou pozici na e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo se ozvat na tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.