- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek

Cítíte se být odborníkem na práci s daty, jejich analýzu a vyhodnocování v propojení na praktické obchodní či výrobní potřeby firmy? Máte smysl pro porozumění potřebám trhu a umíte je propojit se strategií firmy? Používáte rádi zdravý selský rozum, a přitom vítáte nalézání nových pohledů na věc? Je vám blízká ekonomika i prodej či stavařina? Pak hledáme právě vás, klíčového uživatele různých systémů, samostatnou a výkonnou osobnost, která bude vymýšlet a navrhovat i implementovat řešení v souladu s fungováním a plánem rozvoje společnosti.
Jako profesionál ve svém oboru ovlivníte výsledek společnosti a Vy a Vaše práce se stanete klíčem ke společnému úspěchu. Stanete se součástí firmy, která stojí za svými lidmi. Chceme, aby naši zaměstnanci mohli být hrdí na svou práci i na firmu.
Vzbudili jsme Váš zájem? Pak neváhejte odeslat svůj motivační dopis včetně životopisu jako reakci na inzerovanou pozici na e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo se ozvat na tel.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?