- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme fyzicky zdatného kolegu, kdo nám pomůže v naší práci!
Na tuto práci Vás ZAUČÍME!
Kováři jsou vítáni!
Obsluha a seřizování kovacích strojů
Výroba výkovků ze slitin hliníku strojním kování do zápustek
Upínání zápustek
Obsluha ohřívací pece nebo zařízení pro indukční ohřev
Dodržování přesně stanoveného technologického postupu výroby výkovku
Kontrola výkovků a dodržování směrnic kvality výroby
Dodržování zásad BOZP a používání předepsaných OOPP
POŽADAVKY
Zručnost a fyzická zdatnost
Plnoletost
Čistý trestní rejstřík
Pracovitost, odpovědnost
Ochota pracovat na směny (denní 6–18, noční 18–6)
Technické vzdělání/praxe
NABÍZÍME
Zajímavé ohodnocení + bonusy + příplatky
Možnost kariérního růstu
Kvalitní zaškolení
Svozový autobus (Benešov, Bukovany, Týnec n/ Sázavou, Chrást n/ Sázavou, Krhanice)
Dotované stravování – jídelna
Kantýna, posilovna, bankomat v areálu společnosti
Práci s nejmodernějšími technologiemi v týmu
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
Pracovní oděv a obuv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.