- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručná náplň práce:
o Opracování kamene: Ruční a strojní řezání, broušení, leštění a tvarování kamene (pískovce,mramoru).
o Výroba: Zhotovování kuchyňských desek, schodů, parapetů nebo hřbitovní architektury (náhrobků).
o Montáž: Osazování a kotvení hotových výrobků u zákazníků.
o Údržba: Čištění a renovace starších kamenných prvků.
Co od vás očekáváme:
o Odbornost: Výuční list v oboru nebo prokazatelnou praxi v kamenické výrobě.
o Zručnost: Smysl pro detail a přesnost.
o Samostatnost: Schopnost číst v technických výkresech a pracovat podle nich.
o Ostatní: Řidičský průkaz sk. B (výhodou pro montážní výjezdy).
Co vám nabízíme:
o Odpovídající finanční ohodnocení (obvykle se pohybuje v rozmezí 40 000 – 50 000 Kč dle zkušeností a lokality).
o Práci s moderními technologiemi (pily, CNC stroje).
o Zázemí stabilní firmy a možnost seberealizace na zajímavých zakázkách.
Orientační adresa kamenolomu pro navigace je Dubenec 241, lom se nachází za domem s tímto číslem popisným.
Nástup možný ihned.
Tel. kontakt: 9:00 – 16:00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.