- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: Obchodní referent/ka, obchodní zástupce
OC
požadavky na kandidátku/-ta:
plynulá ruština slovem i písmem, angličtina – úroveň běžné komunikace, italština – alespoň základy, další jazyk plus, řidičský průkaz skupiny B, dispozičnost (časté zahraniční sl. cesty, velmi pružná pracovní doba i ve víkendy dle probíhajících obchodních projektů), obchodní zkušenosti výhodou, dobré komunikativní a vyjadřovací schopnosti, ochota učit se novým věcem, znalost práce s PC a mobilními aplikacemi
Zaměstnanecké výhody:
zvláštní prémie dle probíhajících projektů
Nástup možný ihned. Mzda: 26 600,– Kč
Kontakt: Tunega Petr Ing., tel.: 601 334 5387, e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky denně po 16:00 hod.
Místo výkonu práce: B A Y E R S spol. s r.o., Tichá č.p. 485, Příbram III
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?