- 33 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek

KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 7:00 – 15:00 hod. Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplní práce jsou opravy, servis a údržba nákladních vozidel a autobusů, požadujeme – vyučen v oboru autoelektrikář / diagnostik, praxe alespoň 3 roky, výhodu je ŘP sk. CE + profesní průkaz, výhodou je svářečský průkaz a průkaz k obsluze a řízení vysokozdvižného manipulačního vozíku.
Zaměstnanecké benefity: stravenky v hodnotě 150 Kč nebo stravenková karta, 5 týdnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, pracovní oblečení a pracovní pomůcky jsou samozřejmostí, příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu při výkonu povolání, zvýhodněný běžný účet pro zaměstnance od UniCredit Bank, zaměstnanecký program mobilního volání O2, zaměstnanecký program levnějšího tankování u společnosti Benzina(Orlen), náborový příspěvek ve výši 25 000Kč na období 2 let, možnost profesního růstu.
TQM - holding s.r.o.
Těšínská 1028/37
746 01 Opava
IČO: 49606395
Datová schránka: wx87yup
Další informace:
GPS: 49.933963826691,17.916924187791,
S-JTSK: -495818.93 -1088349.72,
RUIAN: 24375675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?