- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Hynarová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 7:00 – 15:00 hod. Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Náplní práce jsou opravy, servis a údržba nákladních vozidel a autobusů, požadujeme – vyučen v oboru autoelektrikář / diagnostik, praxe alespoň 3 roky, výhodu je ŘP sk. CE + profesní průkaz, výhodou je svářečský průkaz a průkaz k obsluze a řízení vysokozdvižného manipulačního vozíku.
Zaměstnanecké benefity: stravenky v hodnotě 150 Kč nebo stravenková karta, 5 týdnů dovolené, pracovní volno nad rámec stanovený zákonem, pracovní oblečení a pracovní pomůcky jsou samozřejmostí, příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu při výkonu povolání, zvýhodněný běžný účet pro zaměstnance od UniCredit Bank, zaměstnanecký program mobilního volání O2, zaměstnanecký program levnějšího tankování u společnosti Benzina(Orlen), náborový příspěvek ve výši 25 000Kč na období 2 let, možnost profesního růstu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.