- 30 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technicky zdatný, máš praxi v údržbě strojů a nebojíš se obléct monterky, když je potřeba? Pokud hledáš možnost vést tým a zároveň se zapojit do každodenní operativy, máme pro tebe skvělou příležitost. Právě hledáme Vedoucího technické údržby, který se ujme vedení týmu a zároveň bude mít na starosti údržbu strojů a zařídí, aby všechno fungovalo hladce.
Náplní práce bude:
- Vedení a koordinace týmu údržby strojů a elektro údržby
- Spolupráce s týmem při plánování a realizaci údržby strojů
- Zajištění plynulého chodu údržby strojního vybavení, včetně správy skladu náhradních dílů
- Kontrola a příprava pravidelných auditů, komunikace s centrálou a metodickým nadřízeným
- Pomoc při operativní údržbě strojů, když je to potřeba
- Rozvoj a implementace plánů údržby strojů a vybavení
- Zkušenosti s vedením menšího týmu
- Technická zdatnost, ideálně zkušenost s údržbou strojů nebo elektro
- Znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost přizpůsobit se a vést tým s různými úrovněmi zkušeností
- Odpovědnost a iniciativa při řešení operativních problémů
- Praktický přístup k údržbě strojů a ochota se do práce zapojit i manuálně
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Kvartální prémie
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?