- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi technicky zdatný, máš praxi v údržbě strojů a nebojíš se obléct monterky, když je potřeba? Pokud hledáš možnost vést tým a zároveň se zapojit do každodenní operativy, máme pro tebe skvělou příležitost. Právě hledáme Vedoucího technické údržby, který se ujme vedení týmu a zároveň bude mít na starosti údržbu strojů a zařídí, aby všechno fungovalo hladce.
Náplní práce bude:
- Vedení a koordinace týmu údržby strojů a elektro údržby
- Spolupráce s týmem při plánování a realizaci údržby strojů
- Zajištění plynulého chodu údržby strojního vybavení, včetně správy skladu náhradních dílů
- Kontrola a příprava pravidelných auditů, komunikace s centrálou a metodickým nadřízeným
- Pomoc při operativní údržbě strojů, když je to potřeba
- Rozvoj a implementace plánů údržby strojů a vybavení
- Zkušenosti s vedením menšího týmu
- Technická zdatnost, ideálně zkušenost s údržbou strojů nebo elektro
- Znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost přizpůsobit se a vést tým s různými úrovněmi zkušeností
- Odpovědnost a iniciativa při řešení operativních problémů
- Praktický přístup k údržbě strojů a ochota se do práce zapojit i manuálně
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Kvartální prémie
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!