- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi technicky zdatný, máš praxi v údržbě strojů a nebojíš se obléct monterky, když je potřeba? Pokud hledáš možnost vést tým a zároveň se zapojit do každodenní operativy, máme pro tebe skvělou příležitost. Právě hledáme Vedoucího technické údržby, který se ujme vedení týmu a zároveň bude mít na starosti údržbu strojů a zařídí, aby všechno fungovalo hladce.
Náplní práce bude:
- Vedení a koordinace týmu údržby strojů a elektro údržby
- Spolupráce s týmem při plánování a realizaci údržby strojů
- Zajištění plynulého chodu údržby strojního vybavení, včetně správy skladu náhradních dílů
- Kontrola a příprava pravidelných auditů, komunikace s centrálou a metodickým nadřízeným
- Pomoc při operativní údržbě strojů, když je to potřeba
- Rozvoj a implementace plánů údržby strojů a vybavení
- Zkušenosti s vedením menšího týmu
- Technická zdatnost, ideálně zkušenost s údržbou strojů nebo elektro
- Znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost přizpůsobit se a vést tým s různými úrovněmi zkušeností
- Odpovědnost a iniciativa při řešení operativních problémů
- Praktický přístup k údržbě strojů a ochota se do práce zapojit i manuálně
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Kvartální prémie
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Odborné vzdělávání

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.