- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod na Ústecku hledá do svých řad profesionála v oboru investic a projektového řízení na pracovní pozici CAPEX manager. Jedná se o velkou nadnárodní společnost.
Budete zodpovídat za přípravu a realizaci investičních projektů v rámci globálního dodavatelského řetězce, v rámci interní výroby (90 %) nebo v zařízeních externích výrobců (10 %).
Budete reportovat do zahraničí a komunikovat napříč všemi odděleními společnosti. Především s finančním oddělením, inženýringem, RaD a business developmentem.
Čekají vás občasné služební cesty po tuzemsku nebo do zahraničí (1x za čtvrt roku na pár dní v týdnu).
Důležitá je identifikace investičních požadavků a příležitostí.
Neméně důležitá je analýza a výběr nejlepších řešení technického a výrobního procesu pro potřeby společnosti a samozřejmě hledání nejlepší ceny za požadovanou funkčnost a/nebo službu dostupnou na trhu.
Povedete pravidelná setkání projektového týmu. Pravidelně budete prezentovat stav projektů a v případě potřeby předkládat vedení problémy k řešení.
Máte minimálně 5 let zkušeností v investicích a projektovém řízení?
Máte ekonomické vzdělání, výrobní nebo inženýrské zkušenosti, hovoříte plynně anglicky?
Máte skvělé vyjednávací, prezentační a plánovací schopnosti?
Máte pracovní zkušenosti ze společnosti s automatizovanou výrobou nebo z potravinářství?
Zvládáte složité situace, máte smysl pro detail, jste ochoten se přizpůspbit, improvizovat a řešit problémy?
Tak jste ten pravý člověk a budu se těšit na váš životopis.
- nadstandardní mzdu 80 - 110 K
- služební auto i soukromým účelům
- prémie ke mzdě
- plně hrazené závodní stravování
- vzdělávácí kurzy
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.