- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod na Ústecku hledá do svých řad profesionála v oboru investic a projektového řízení na pracovní pozici CAPEX manager. Jedná se o velkou nadnárodní společnost.
Budete zodpovídat za přípravu a realizaci investičních projektů v rámci globálního dodavatelského řetězce, v rámci interní výroby (90 %) nebo v zařízeních externích výrobců (10 %).
Budete reportovat do zahraničí a komunikovat napříč všemi odděleními společnosti. Především s finančním oddělením, inženýringem, RaD a business developmentem.
Čekají vás občasné služební cesty po tuzemsku nebo do zahraničí (1x za čtvrt roku na pár dní v týdnu).
Důležitá je identifikace investičních požadavků a příležitostí.
Neméně důležitá je analýza a výběr nejlepších řešení technického a výrobního procesu pro potřeby společnosti a samozřejmě hledání nejlepší ceny za požadovanou funkčnost a/nebo službu dostupnou na trhu.
Povedete pravidelná setkání projektového týmu. Pravidelně budete prezentovat stav projektů a v případě potřeby předkládat vedení problémy k řešení.
Máte minimálně 5 let zkušeností v investicích a projektovém řízení?
Máte ekonomické vzdělání, výrobní nebo inženýrské zkušenosti, hovoříte plynně anglicky?
Máte skvělé vyjednávací, prezentační a plánovací schopnosti?
Máte pracovní zkušenosti ze společnosti s automatizovanou výrobou nebo z potravinářství?
Zvládáte složité situace, máte smysl pro detail, jste ochoten se přizpůspbit, improvizovat a řešit problémy?
Tak jste ten pravý člověk a budu se těšit na váš životopis.
- nadstandardní mzdu 80 - 110 K
- služební auto i soukromým účelům
- prémie ke mzdě
- plně hrazené závodní stravování
- vzdělávácí kurzy
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.