- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Společnost ŠKODA JS se v oboru jaderné energetiky pohybuje již 60 let. Projekty, které realizujeme, trvají v řádu měsíců až několika let a pohybují se v řádu milionů až miliard korun. Propojte s námi vaši kariéru v rámci komplexního řízení projektů na jaderných elektrárnách po celém světě.
Čeho budete součástí
Stanete se součástí silné společnosti a profesionálního týmu v oblasti investičních projektů. Budete řídit větší i menší strategické projekty od fáze nabídky, přes podpis smlouvy, realizaci až po předání zákazníkovi. Vzhledem k velmi širokému portfoliu investičních zakázek nenastane jednotvárnost ani stereotyp. Profesnímu a kariérnímu rozvoji se nevyhnete.
Co byste měl(a) umět
o SŠ/VŠ Vzdělání technického nebo ekonomického směru
o Zkušenost s projektovým řízením výhodou
o Uživatelská znalost MS Office + MS Teams
o Komunikační a prezentační dovednosti, flexibilita a samostatnost.
o Pečlivost a smysl pro formální přesnost
o Týmová spolupráce, analytické a kreativní myšlení, spoluodpovědnost za výsledky
o AJ – komunikativní znalost
o ŘP sk. B
o Ochotu příležitostně cestovat
o Trestní bezúhonnost
o Být proaktivní, mít zájem se rozvíjet a učit
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.