STAVBYVEDOUCÍ větších staveb jen po MS kraji!

Hledáme šikovné a komunikativní kandidáty, kteří chtějí posílit tým stavbyvedoucích větší stavební společnost. Čekají vás zakázky maximálně do hodiny od Ostravy, stabilní příjem a plno benefitů!

Popis pozice:

• řízení stavby podle projektové dokumentace 
• zajišťování organizace staveniště a řízení provozu na něm
• koordinace práce podřízených, stejně tak i subdodavatelů
• řízení technologických a pracovních postupů výstavby
• zajišťování ekonomiky stavby: podkladů pro fakturaci, evidence případné vícepráce
• komunikace se stavebním dozorem a investorem
• práce na stavbách převážně v MS kraji

Profil kandidáta:

• vzdělání stavebního směru
• praxe v řízení a vedení staveb 
• práce na PC (MS Office – Word, Excel)
• znalost výkresové dokumentace velkou výhodou
• autorizace je velkou výhodou
• schopnosti řídit a koordinovat lidi
• výborná komunikativnost, zodpovědnost a aktivní přístup
• ŘP skupiny B

Nabízíme:

• mzdové podmínky odpovídající pozici
• 5 týdnů dovolené
• cestovní náhrady – vyšší než udává zákoník práce
• služební auto i pro soukromé účely
• příspěvek na dětskou rekreaci
• vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít zvýhodněné ceny
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek na životní pojištění
• 3 dny sick days (zdravotní volno) ročně s plnou mzdou
• onkologické prohlídky na FNO 
• očkování zdarma proti chřipce a klíšťové encefalitidě
• velmi výhodné tarify na mobilní telefon nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu
• roční výkonnostní odměny
• každoročně vyhlašujeme nejlepší zaměstnance roku, kteří se za toto ocenění můžou těšit na příjemný bonus
• ceníme si velmi loajality, a proto nabízíme nejvěrnějším zaměstnancům naší společnosti věrnostní odměny
• dále nabízíme odměnu za odpracované roky při odchodu do důchodu
• pro osamělé zaměstnance pečující o dítě nabízíme několik dnů placeného volna ročně
• pokud se chcete dále vzdělávat, můžete využít možností rozvoje, které nabízíme

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.