- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
The foreign investor plans to open a new contact center in the Czech Republic. Currently, 4 cities are pre-selected – Plzeň, Olomouc, Brno and Ostrava. The decision about the location(s) depends on the confirmation of the interest of people in the job in the given city.
The vacancy is open for 2 weeks. Once the location(s) is/are confirmed the contact center is expected to open in 1st quarter of 2019.
The investor is a strong company operating in people transport.
Do you like travelling? Would you like to offer the customer service that you would yourself appreciate as a customer? Then please consider our job an opportunity for you.
Your mission?
Make the travelling of customers more pleasant or repair their impression from the journey by solving their issues.
How would you communicate with the customer?
You would assist the travelling customer via phone/email/ social media.
POŽADAVKY:
What would be required for the position?
BENEFITY:
What would be pleasant material and non-material advantages linked with the job?
The position is suitable also for the fresh graduates!
Please let us know! Your interest will be a direct input for a decision in which location(s) the contact center will open. If you are interested in this position, please send us your structured CV in English and you can add a short motivation letter.
We would like to thank you in advance for your application.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.