Asistentka regionálního ředitele (m/ž) (A13817)

Podolí, Praha
50.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Inna Hottmar, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Základní údaje o pozici

  • Asistent/ka regionálního ředitele (m/ž)
  • Místo výkonu práce: Praha – Řepy
  • Pracovní doba: cca 8:00–17:00 (v pátek do 15:00) s možností flexibilního začátku i konce
  • Nástup: dle dohody / ihned

O čem tato role je?

Hledáme spolehlivého parťáka nebo parťačku pro regionálního ředitele – někoho, kdo bude jeho pravou rukou a oporou v každodenním fungování. Nejde jen o administrativu, ale o pestrou roli, kde se potkává komunikace, organizace i zapojení do chodu prodejen.

Budete v pravidelném kontaktu s centrálou v Česku i Německu, stejně jako s jednotlivými prodejnami, a pomůžete řešit jejich každodenní potřeby i nečekané situace.


  • každodenní spolupráce s regionálním ředitelem
  • komunikace s centrálou v ČR i Německu
  • aktivní kontakt s prodejnami a řešení operativních situací
  • účast na pravidelných návštěvách prodejen (Praha, Brno, Hradec Králové, Plzeň)
  • administrativní podpora (zápisy z porad, organizace podkladů)
  • tvorba reportů, analýz a přehledů
  • příprava materiálů pro management
  • kontrola a zpracování dodavatelských smluv
  • správa agendy odpadového hospodářství
  • podpora oblasti BOZP
  • zapojení do projektů a vedení menších projektů

Požadujeme

Jaký je manažer, kterého budete podporovat?

  • určitě profík ve svém oboru, ale hlavně lidský – umí komunikovat s respektem, má přirozenou empatii a zároveň zdravou míru asertivity.
  • je férový, lidský a rozhodný manažer, který ví, co dělá, a umí se opřít o svůj tým.
  • někoho takového k sobě hledá.
Jak si vás představujeme?
  • hledáme někoho se silně lidským a empatickým přístupem se zdravou a přiměřenou asertivitou
  • profesionální a přátelsky přístup samozřejmostí
Měl/a byste mít?
  • plynulou němčinu (budete ji pravidelně využívat při online schůzkách)
  • zkušenosti z retailu nebo zákaznického servisu
  • ochotu cestovat po ČR (nejčastěji úterý–čtvrtek)
  • dobrou znalost Excelu (včetně kontingenčních tabulek), PowerPointu a Wordu
  • systematický přístup a schopnost dotahovat věci do konce

Nabízíme

  • 6 týdnů dovolené
  • příspěvek na dovolenou a Vánoce (2× 19 000 Kč)
  • stravenkový paušál 115 Kč / směna
  • možnost práce z domova (až 2 dny v týdnu)
  • příspěvek na penzijní připojištění (500–2 000 Kč)
  • Multisport kartu zdarma
  • roční bonus dle výsledků
  • odměnu za doporučení kolegy (15 000 Kč)
  • O2 Family program
  • podporu v náročných životních situacích
  • vzdělávání a jazykové kurzy v pracovní době
  • reálné možnosti kariérního růstu
  • odměny za pracovní jubilea
  • možnost nákupu zaměstnaneckých akcií

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.