Kontrolor/ka kvality - Karviná

Karviná
31.500 – 34.500 Kč
Kontakt
Lenka Stuchlíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pozor, pozor, právě hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni na pozici kontrolora/ky kvality. Pokud máš smysl pro detail, již nějakou zkušenost s kontrolou kvality a tato práce tě baví, jsi náš člověk!

Místo výkonu práce: Karviná

3 SMĚNNÝ REŽIM Po-Pá (7,5 hod. směny)

Popis pozice:

  • kontrola výrobků v průběhu i na konci výrobního procesu 
  • práce s výkresovou dokumentací a kontrolními postupy
  • namátkové i mezioperační kontroly na jednotlivých pracovištích
  • evidence a zápisy do systému 
  • řešení neshodných výrobků a spolupráce s výrobou
  • výdej a evidence měřidel
  • podílení se na plynulém chodu výroby

Profil kandidáta:

  • SOU (ideálně v technickém oboru, ale není podmínkou)
  • předchozí zkušenosti z kontroly kvality
  • orientaci ve výkresové dokumentaci a základní obsluze strojů
  • základní práci na PC (MS Office)
  • fyzickou zdatnost (práce ve stoje) a ochotu pracovat na směny
  • pečlivost, zodpovědnost a zdravý selský rozum

Nabízíme:

  • mzdu odpovídající vašim zkušenostem + pohyblivou odměna ve výši 10% základní mzdy + 250 Kč/každou směnu v práci (v průměru okolo 5500 Kč měsíčně) 
  • 13. plat 
  • Zákonné příplatky (noční, svátky)
  • Cafeterie 2x ročně – 1250 Kč
  • Stravenky 200Kč/ směna 
  • Náborový příspěvek 30 000Kč   
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky

Zní ti to dobře? Ozvi se nám a rádi ti řekneme víc.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.