- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Mzda uvedena pro plný úvazek.
Pro turecký trh hledáme obchodně-technické zástupce s perfektní znalostí tureckého a anglického jazyka. Místo výkonu práce je v Českých Budějovicích. Náplň práce: pomoc při navrhování projektů, propojování zákazníků s Loxone partnery, organizace školení, webinářů, kotnrola kvality instalací při certifikaci partnerů, podpora Loxone partnerů v obchodním růstu, Požadujeme: aktivní jazyk turecký, aktivní jazyk anglický, odbornost min. absolventa SŠ, elektro zaměření je výhodou, komunikační schopnosti a obchodního ducha, vysoké nároky na technologie, pozice je vhodná i pro studenty
Zam. výhody: špičkové know-how a zkušenosti v oboru, hodinové pauzy na oběd, vlastní kavárna, sauna, kino a bar, firemní akce, zaměstnanecké slevy, pracovní doba v pátek do 12:00, odborné zaškolení systému
Kontakt telefonicky Po-Čt 8 –17 hod, Pá 8–12 hod., e-mailem nebo osobně na sídle firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.