Employer Branding specialista Möbelix m/ž (A973)

Jsi kreativec se zápalem pro tvorbu obsahu, branding a copywriting? Rád/a hledáš nové cesty a nečekáš, že tě po nich někdo povede za ruku? Tvorba employer brandu  a péče o něj je kreativní jízda, která ale vyžaduje odpovědnost a preciznost. Můžeš být ostřílený expert nebo nadšený začátečník, důležité je, abys svou práci dělal/a srdcem a zodpovědně. Právě hledáme employer branding specialistu na poloviční úvazek, který budeš moci postupně navyšovat.

CO BUDE CÍLEM TVÉ PRÁCE?

Spokojení zaměstnanci a fungující nábor

CO PRO TO BUDEŠ DĚLAT?

• Podporovat nábor tak, aby se hlásili ti praví uchazeči.

• Budeš úzce spolupracovat s recruiterkou Monikou, která má o náboru detailní přehled.

• Když dostaneš echo, že se na určitou pozici „nehlásí lidi“, zjistíš, co a proč nefunguje a co můžeme jako firma změnit. Odhalíš, co je na práci pozitivního, a to budeš komunikovat navenek. Zvolíš správné kanály, tón a formu tak, aby obsah zasáhl ty správné uchazeče.

• Budeš vždy autentický/á, přikrášlovat se nevyplácí.

• S kolegy z marketingu nebo externí agenturou budeš vymýšlet náborové kampaně nebo plakáty.

• Budeš aktualizovat databázi fotek a videí. Pokud sám/a fotíš, skvělé. Vždy se ale můžeš obrátit na naše osvědčené agentury.

• Psát a ladit texty inzerátů, ve kterých propíšeš DNA firmy a zohledníš lokální podmínky pro danou pozici.

• Möbelix budeš propagovat prostřednictvím různých kanálů: kariérní web, soc. sítě, profily na pracovních portálech a dalších webech, kde se dá prezentovat firemní kultura.

•  Je zapotřebí, abys měl/a povědomí o tom, jaké to je, pracovat v Möbelixu.  Proto budeš v kontaktu s kolegy na pobočkách. Především oni jsou nositelé značky.

• Usilovat o to, aby se lidé ve firmě cítili co nejlépe. O navýšení platu ani zavedení nového benefitu sám/a bohužel nerozhodneš. Můžeš ale vymýšlet drobné radosti, které kolegům zpříjemní život. Na tobě budou dárky k Vánocům a jiným příležitostem. Možností je spousta a kreativitě se meze nekladou.

• Starat se o onboarding, aktualizovat Manuál pro nováčky a vymýšlet, jak vylepšit uvítací balíčky.

• Snažit se kolegy co nevíce zapojit do vnitřního dění firmy a podporovat naši komunitu zaměstnanců. Budeš spoluvytvářet firemní časopis, spravovat interní FB skupinu i LinkedIN stránku.

Požadujeme

CO K TOMU BUDEŠ POTŘEBOVAT?

• Zápal pro věc, empatii a kreativitu: základem je poctivá znalost firemní kultury a umění komunikovat s lidmi. Na starosti budeš mít Möbelix v Čechách a na Slovensku.

• Samostatnost: budeš mít velkou volnost ale zároveň odpovědnost. Co vymyslíš, to realizuješ. Musíš vědět, čeho chceš dosáhnout a jaké prostředky k tomu použít. Cestičku si vyšlapeš sám/a. Pokud jsi samostatný kreativec, v tuto chvíli jistě jásáš.

• V týmu budete tři: ty, recruiterka Monika a šéf personálního rozvoje Jakub. Ten v tobě bude mít specialistu, na kterého se může absolutně spolehnout.

• Výbornou češtinu, jak stylisticky, tak gramaticky. Čeština bude tvůj pracovní nástroj, který jistě miluješ.

• Základní znalost copywritingu.

• Zkušenosti s tvorbou multimediálního obsahu, ne aktivně, ale jako zadavatel.

• Zálibu v sociálních sítích.

• Angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni: občas budeš v kontaktu s kolegy z Rakouska a Německa.

Nabízíme

CO ZA TO ZÍSKÁŠ?

• Krásnou práci, ve které uplatníš kreativního ducha a touhu neustále vymýšlet nové věci.

• Volnou ruku a šéfa, který ti bude vždy oporou.

• Místo ve firmě, která chápe důležitost employer brandingu.

• Pokud jsi začátečník, získáš jedinečnou možnost nasbírat bohaté zkušenosti v oblasti brandingu, personálního marketingu a copywritingu.

• Pokud už zkušenosti máš, své know-how využiješ naplno a dál porosteš.

• Možnost vzdělávat se jak v rámci interního školícího programu, tak díky externím školením a workshopům.

• Fajn kolegy, se kterými se rozhodně nudit nebudeš.

• Neformální a férovou firemní kulturu.

• Jistou práci ve firmě, kterou jen tak něco nepoloží.

• Práci na poloviční úvazek, který můžeš časem navyšovat.

• Kancelář v brněnské pobočce Möbelix naproti Olympii.

• Možnost homeoffice.

• Až 25 dní dovolené.