- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost se specializuje na maloobchodní prodej stavebnin, střechařského sortimentu, hutních materiálů a stavební techniky, a také na velkoobchodní prodej stavebnin. Pokud máte vášeň pro obchod a stavebnictví a splňujete naše požadavky, rádi vás přivítáme v našem týmu. Buďte součástí naší dynamické a rozvíjející se společnosti!
Přepravujete, manipuluje a kontroluje zboží, dojezd ve svém regionu cca do 50 km - v okolí- pomocí nákladního auta C+ E
Pravidelně rozvážíte zboží v rámci daného regionu, každý den jste domaMáte k dispozici skladníka na nakládku, řádně překontrolujete že je vše v pořádku a nic vám nechybí
Každý den jste doma - volné víkendy
Řidičský průkaz sk. C+E
Praxe s HR a vazačské zkoušky velkou výhodou
Zdravotní způsobilost pro výkon práce
Min. 2 roky praxe na stejné pozici
Komunikační schopnosti, ochotu, poctivost, vstřícnost
HPP na dobu neurčitou
Nová auta
Zázemí silné, úspěšné a stabilní společnosti
Jednosměnný provoz
Příspěvek na stravování
5 týdnů dovolené
Penzijní pojištění
Vitamínové balíčky
Pracovní oblečení a obuv
Zaměstnanecké slevy na produkty a služby
Zázemí a jistotu silné společnosti
Nástup možný ihned dle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.