- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni do obchodu ve Fashion Aréně ve Štěrboholech na pozici:
Zástupce vedoucí prodejny/ asistent/ka prodeje
N Distribution je firma s devatenáctiletou tradicí, která pro Vás již téměř dvě dekády dováží ty nejvychytanější a nejkvalitnější produkty z oblastí snowboardingu, skateboardingu, cyklistiky, freeskiingu, motokrosu a oblečení pro volný čas.
Aktuálně nabízíme velkoobchodně i maloobchodně značky Fox, Globe, Kona, Bell, Northwave, Drake, Shift, BMC, Level, Selle Italia a Volcom, na jejichž aktuální produkty je možné narazit na stránkách www.n1shop.cz.
Nabídku našich značek si můžete prohlédnout na www.ndistribution.cz
Požadavky :
Náplň práce :
Výhodou bude :
Co vám můžeme nabídnout :
Hledáme uchazeče na HPP i na brigádu. Nástup možný ihned.
Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte napsat nebo zavolat a domluvíme si osobní schůzku.
Budeme se těšit :)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.