- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu, který nám pomůže s organizací a vedením skladu.
Co můžete očekávat
Pracovat budete v teplém a čistém skladu, kde panuje přátelská atmosféra a férové jednání. Společnost vám budou dělat zkušení kolegové a tým brigádníků, který společně s vámi zabalí a pošlou každý den přes 100 balíčků.
Náplň práce
Vaše práce bude z 90 % probíhat v provozu, kde se budete podílet na vychystávání, balení a příjmu zboží společně s týmem. Po důkladném zaškolení převezmete také odpovědnost za vedení menšího týmu skladníků, včetně plánování směn, koordinace brigádníků a řešení provozních záležitostí ve skladu.
Bez čeho se neobejdete
1. Pečlivost
Ve skladu se budete podílet na vychystávání zboží, aby bylo doručeno včas a v perfektním stavu. Součástí práce je také kontrola, seřízení a balení hodinek, aby vše odpovídalo nejvyšším standardům. Pokud narazíte na problém, je důležité se mu věnovat a hledat řešení. Důraz klademe i na pečlivé a kvalitní balení každého balíčku.
2. Zručnost
Vaše práce bude zboží nejen kvalitně zabalit, ale zároveň to udělat zručně. Chce to cvik a trochu šikovnosti. Celý proces od vychystání až po zabalení je potřeba provést precizně, ale také dostatečně rychle, ať všechny balíčky dorazí k zákazníkům včas.
3. Komunikace
Ve skladu často panuje ruch a časový tlak. Teamleader s výbornými komunikačními schopnostmi umí zachovat klid, efektivně rozdělit úkoly a zajistit, aby vše proběhlo včas a bez zbytečného stresu. Zároveň bude v kontaktu s dopravci, dodavateli a dalšími obchodními partnery.
4. Praxe
Hledáme do týmu posilu, která má zkušenosti s vedením lidí. Ideálně alespoň dva roky v obdobné roli.
Pracovní doba
Po-Pá, ranní: 7:00 - 15:30, odpolední: 9:30 - 18:00, střídání po týdnu
Zaujalo vás to?
Pomocí formuláře na našich webových stránkách se můžete přihlásit do výběrového řízení. Odpovědí zde vás nezařadíme do výběrového řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.