- 36 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitel Státního oblastního archivu v Litoměřicích, jako služební orgán příslušný dle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů,
vyhlašuje výběrové řízení na služební místo:
🔹 Archivář/ka
🔹 Služební místo ID: 30352841
🔹 Služební působiště/pracoviště: Litoměřice, Krajská 48/1
🔹 Obor služby: Archivnictví a spisová služba
📅 Lhůta pro podání žádosti: do 21. listopadu 2025
Více informací a přílohy naleznete na https://mv.gov.cz/clanek/vyberova-rizeni-statniho-oblastniho-archivu-v-litomericich.aspx
💰 Platový tarif (13. platová třída):
35 840 Kč – 46 820 Kč (dle započitatelné praxe)
🎯 Osobní příplatek:
2 341 Kč – 7 023 Kč (nenároková složka dle výkonu a hodnocení)
🌟 Odměny:
Za mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly
Podmínky na uchazeče:
📅 Lhůta pro podání žádosti: do 21. listopadu 2025
📝 Žádost může být podána:
Pro odeslání žádosti prosím o stažení a vyplnění souboru z odkazu (viz výše) – Žádost o přijetí
🗂 Označení obálky nebo zprávy:
„Neotevírat – Výběrové řízení na služební místo ID 30352841“
🖊 Žádost musí obsahovat ID datové schránky nebo e-mail, kam bude doručována komunikace v rámci řízení.
📎 K žádosti přiložte:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.