VEDOUCÍ MONTÁŽÍ OTVOROVÝCH VÝPLNÍ (m/ž) - nástup ihned

Šumperk
38.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme přední český výrobce plastových a hliníkových oken, dveřních systémů a poštovních schránek s dlouholetou tradicí. Mimo tento základní výrobní program nabízíme reklamní, prezentační a prodejní regálové systémy, lakování v lakovně se systémem Nano technologie, pálení na laserovém centru EAGLE eVision 1530, děrování – Trumf, ohýbání – Salvagnini P2xe a další zakázkovou kovovýrobu.

Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici VEDOUCÍ MONTÁŽÍ OTVOROVÝCH VÝPLNÍ.

Pracovní náplň:

  • Plánování, organizace a řízení montáží po celém území ČR.
  • Vedení komplexní administrativní agendy montáží a výroby otvorových výplní.
  • Účast na kontrolních dnech.
  • Kontrola nákladů na jednotlivé zakázky.

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního / technického zaměření.
  • Aktivní znalost práce na PC (MS Windows, MS Office.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Znalost základních podmínek pro montáže otvorových výplní, znalost specifik a procesů na staveništi
  • Výborné organizační schopnosti, časová flexibilita, zkušenosti s řízením kolektivu, dynamická osobnost.
  • Komunikativnost, svědomitost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost rychlého rozhodování, samostatnost.
  • Praxe na obdobné pozici výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup ihned nebo podle dohody.
  • Pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou, dle dohody.
  • Mzdu od 38.000,- Finanční ohodnocení odpovídající znalostem, dovednostem, zkušenostem a dosaženým výsledkům.
  • Zázemí stabilní společnosti, práci v Šumperku.
  • 25 dnů dovolené, dotované obědy v areálu společnosti.
  • Příspěvky na penzijní / životní pojištění.
  • Finanční příspěvek při životním jubileu.
  • Odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců.
  • Odměna při splnění docházky bez absence.

Informace a příjem žádostí:

DOLS – výroba Dveří, Oken, Listovních Schránek a.s.
Nemocniční 13, 787 01 Šumperk,
e-mail přes odpovědní formulář ; tel.: Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

DOLS-výroba Dveří, Oken, Listovních Schránek, a.s.
Nemocniční 734/13
787 01 Šumperk

IČO: 25391941
Datová schránka: 8e2cd2k
Další informace:
GPS: 49.959057,16.9676,
S-JTSK: -563112.36 -1078883.16, RUIAN: 14264919

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.