- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního / technického zaměření.
Aktivní znalost práce na PC (MS Windows, MS Office), řidičský průkaz „B“, znalost základních podmínek pro montáže otvorových výplní, znalost specifik a procesů na staveništi, časová flexibilita, výborné organizační schopnosti, zkušenosti s řízením kolektivu, dynamická osobnost, komunikativnost, svědomitost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost rychlého rozhodování, samostatnost, praxe na obdobné pozici výhodou.
Pracovní náplň: Plánování, organizace a řízení montáží po celém území ČR.
Vedení komplexní administrativní agendy montáží a výroby otvorových výplní.
Účast na kontrolních dnech.
Kontrola nákladů na jednotlivé zakázky.
Vyhrazujeme si právo odpovědět pouze zájemcům, kteří budou vybráni k osobním pohovorům. Ostatním účastníkům děkujeme.
Kontakt:
osobně : DOLS a.s., Šumperk, Nemocniční 13; 9–14:00 hod., telefonicky od 7–15 hodin, e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.