- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naše pobočky a zákazníky na moravě hledáme pracovníka na pozici technika
v oboru otvorových výplní (oken a dveří).
- se orientoval v jednotlivých okenních a dveřních systémech a jejich
vlastnostech (dřevo, plast, hliník)
- rozuměl technické dokumentaci a stavebním výkresům
- ovládal PC na uživatelské úrovni
- samostatnou zodpovědnou práci
- schopnost pružně reagovat na sezonní výkyvy práce
- reprezentativní vystupování a dobré komunikační schopnosti
- aktivní přístup při zlepšování služeb, které poskytujeme zákazníkům
- řidičský průkaz skupiny B
- mzdu 30-40 000 Kč
- firemní automobil , PC a mobilní telefon i pro soukromé účely
- flexibilní pracovní dobu
- bonusy/provize
- sleva na firemní výrobky/služby
- vzdělávací kurzy, školení
Pokud chceš být do značné míry pánem svého času, nebojíš se pracovat, umíš
si ve své práci udělat pořádek a máš alespoň základní znalosti toho jak okna
fungují a co s nimi když přestanou, máš základní předpoklady k tomu pracovat
s náma. Zkusit si to můžeš hned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.