- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naše pobočky a zákazníky na moravě hledáme pracovníka na pozici technika
v oboru otvorových výplní (oken a dveří).
- se orientoval v jednotlivých okenních a dveřních systémech a jejich
vlastnostech (dřevo, plast, hliník)
- rozuměl technické dokumentaci a stavebním výkresům
- ovládal PC na uživatelské úrovni
- samostatnou zodpovědnou práci
- schopnost pružně reagovat na sezonní výkyvy práce
- reprezentativní vystupování a dobré komunikační schopnosti
- aktivní přístup při zlepšování služeb, které poskytujeme zákazníkům
- řidičský průkaz skupiny B
- mzdu 30-40 000 Kč
- firemní automobil , PC a mobilní telefon i pro soukromé účely
- flexibilní pracovní dobu
- bonusy/provize
- sleva na firemní výrobky/služby
- vzdělávací kurzy, školení
Pokud chceš být do značné míry pánem svého času, nebojíš se pracovat, umíš
si ve své práci udělat pořádek a máš alespoň základní znalosti toho jak okna
fungují a co s nimi když přestanou, máš základní předpoklady k tomu pracovat
s náma. Zkusit si to můžeš hned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.