- 24 750 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek
Pro naše pobočky a zákazníky na moravě hledáme pracovníka na pozici technika
v oboru otvorových výplní (oken a dveří).
- se orientoval v jednotlivých okenních a dveřních systémech a jejich
vlastnostech (dřevo, plast, hliník)
- rozuměl technické dokumentaci a stavebním výkresům
- ovládal PC na uživatelské úrovni
- samostatnou zodpovědnou práci
- schopnost pružně reagovat na sezonní výkyvy práce
- reprezentativní vystupování a dobré komunikační schopnosti
- aktivní přístup při zlepšování služeb, které poskytujeme zákazníkům
- řidičský průkaz skupiny B
- mzdu 30-40 000 Kč
- firemní automobil , PC a mobilní telefon i pro soukromé účely
- flexibilní pracovní dobu
- bonusy/provize
- sleva na firemní výrobky/služby
- vzdělávací kurzy, školení
Pokud chceš být do značné míry pánem svého času, nebojíš se pracovat, umíš
si ve své práci udělat pořádek a máš alespoň základní znalosti toho jak okna
fungují a co s nimi když přestanou, máš základní předpoklady k tomu pracovat
s náma. Zkusit si to můžeš hned.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.