STROJNÍ KONSTRUKTÉR - JUNIOR [Bohaté zaměst. bonusy] (svzan)

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • Tvorba výrobních podkladů včetně jejich správy
  • Vytváření technické dokumentace podle přání zákazníka
  • Komunikace se zákazníkem při tvorbě dat

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství
  • Zkušenost v konstrukci nebo zkušenost s účastí na konstrukčních projektech výhodou
  • Znalost 3D konstrukčního systému podmínkou
  • Znalost systému SolidEdge a SAP výhodou
  • Komunikativní znalost NJ (znalost AJ výhodou)
  • Chuť učit se a zlepšovat své odborné i jazykové znalosti
  • Flexibilitu, ochotu cestovat
  • Týmového ducha a zodpovědnost

Nabízíme:

  • Práci při tvorbě výrobních podkladů pro jednu z největších světových firem
  • Kreativní práci v mladém týmu
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Možnost profesního i osobního růstu
  • 25 dnů dovolené
  • Jazykové kurzy na pracovišti
  • Roční, čtvrtletní odměny, prémie za pracovní výročí
  • Příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, 2× ročně firemní akce, a další…

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na Odpovědět na inzerát.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost