- Plný úvazek

NABÍZÍME:
Náborový příspěvek 10 000 Kč
Nadprůměrné měsíční finanční ohodnocení až 34 800 Kč, prémie až 8 000 Kč
Možný nástup ihned
Práci v mladém kolektivu ve stabilní firmě
Dohodu o pracovní činnosti a po zaučení stálý pracovní úvazek
Kvalitní pracovní oblečení
Slevu na produkty drogerie
Práci na čerstvém vzduchu
OD PRACOVNÍKA OČEKÁVÁME:
Dobrou fyzickou kondici, časovou flexibilitu, zodpovědnost
Schopnost práce v týmu pracovníků
Zkušenosti s prací na stavbách, na lešení, či bednění výhodou
Řidičský průkaz sk. B, B+E nebo C+E výhodou
V PRACOVNÍ DOBĚ VÁS ČEKÁ:
Stavba lešení, bednění a monolitických konstrukcí
Často práce ve výškách
Pohyblivá pracovní doba
Každodenní návrat na sídlo firmy ve Velkém Meziříčí
KDE STAVÍME:
Pracujeme pro stavební firmy na Vysočině, v Jihomoravském kraji, východních a středních Čechách a v Praze.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.