- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovník v oddělení elektronického monitorovacího systému EMS.
9. platová třída, po osvědčení ve zkušební době osobní ohodnocení.
Náplň práce: specializace na zajištění provozu elektronického monitorovacího systému (dále jen EMS) v soudním kraji, součinnost s justičními partnery, orgány činnými v trestním řízení a dalšími institucemi v rámci zajištění agendy EMS, zakládání a editování údajů monitorované osoby v informačních systémech, nastavení parametrů monitorovacího programu u monitorované osoby (pachatele), cílové zaměření a nastavení parametrů fungování EMS, činnosti spojené s instalací a deinstalací koncového zařízení v místě bydliště klienta, párování koncového zařízení s monitorovanou osobou, řešení bezpečnostních a provozních incidentů EMS ve spolupráci s příslušným vedoucím případu
Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání, výpis z rejstříku trestů, vysoké pracovní nasazení a flexibilitu, ochotu strpět práci v pohotovostním režimu o víkendech, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), ochotu cestovat, pozitivní vztah k technice, uživatelskou znalost MS Office, Word, Excel, PowerPoint, schopnost pracovat v týmu, zodpovědný a pečlivý přístup k práci, odolnost vůči stresu, ochotu vzdělávat se. Technické dovednosti jsou vítány
Nabízíme: pracovní úvazek HPP, rizikový příplatek, zařazení do specializačního a dalšího odborného vzdělávání, 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte nejpozději do 06.05.2019 na email: e-mail přes , nebo na adresu Probační a mediační služba Praha Na Míčánkách 1497/2, 100 83 Praha 10, do předmětu uveďte VŘ – Probační asistent, pracovník v oddělení EMS.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení.
Nástup dle domluvy
Více informací na tel. Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.