- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovník v oddělení elektronického monitorovacího systému EMS.
9. platová třída, po osvědčení ve zkušební době osobní ohodnocení.
Náplň práce: specializace na zajištění provozu elektronického monitorovacího systému (dále jen EMS) v soudním kraji, součinnost s justičními partnery, orgány činnými v trestním řízení a dalšími institucemi v rámci zajištění agendy EMS, zakládání a editování údajů monitorované osoby v informačních systémech, nastavení parametrů monitorovacího programu u monitorované osoby (pachatele), cílové zaměření a nastavení parametrů fungování EMS, činnosti spojené s instalací a deinstalací koncového zařízení v místě bydliště klienta, párování koncového zařízení s monitorovanou osobou, řešení bezpečnostních a provozních incidentů EMS ve spolupráci s příslušným vedoucím případu
Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání, výpis z rejstříku trestů, vysoké pracovní nasazení a flexibilitu, ochotu strpět práci v pohotovostním režimu o víkendech, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), ochotu cestovat, pozitivní vztah k technice, uživatelskou znalost MS Office, Word, Excel, PowerPoint, schopnost pracovat v týmu, zodpovědný a pečlivý přístup k práci, odolnost vůči stresu, ochotu vzdělávat se. Technické dovednosti jsou vítány
Nabízíme: pracovní úvazek HPP, rizikový příplatek, zařazení do specializačního a dalšího odborného vzdělávání, 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte nejpozději do 06.05.2019 na email: e-mail přes , nebo na adresu Probační a mediační služba Praha Na Míčánkách 1497/2, 100 83 Praha 10, do předmětu uveďte VŘ – Probační asistent, pracovník v oddělení EMS.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení.
Nástup dle domluvy
Více informací na tel. Zobrazit tel. číslo .

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.