- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Popis pracovní náplně: zajišťování odborných činností v oblasti účetnictví, rozpočtování a financování, zodpovědnost za správné vedení účetnictví v celém rozsahu, řízení cash flow, provádění strategického finančního plánování a controllingu (sestavování a plnění rozpočtu, tvorba finančních plánů, sledování nákladovosti apod.), vytváření finančních analýz, koordinace ekonomického útvaru, dohlížení na řízení nákladů a výnosů a jejich efektivní kontrola, komunikace s bankami a dalšími institucemi, úzká spolupráce s vedením společnosti.
Požadavky: znalosti finančního účetnictví a principů, daňových předpisů; znalosti a zkušenosti v oblasti úhrad zdravotní péče velkou výhodou; praxe v účetnictví a controllingu minimálně 5 let; zkušenosti s vedením týmu alespoň 5 lidí v oblasti účetnictví nebo controllingu minimálně 5 let; výborná znalost MS Excel; komunikační schopnosti, strategické a kritické myšlení; vysokoškolské vzdělání ekonomického směru; řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič/řidička; trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: možnost podílet se na rozvoji regionální nemocnice, dotovaná strava v areálu nemocnice, služební notebook a telefon i k soukromému použití, zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny, příspěvek na životní a důchodové pojištění.
Životopis a motivační dopis zasílejte do pátku 11. července 2025 na adresu: Mgr. Lukáš Holub, vedoucí útvaru personálního řízení a mezd, e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!