• Nabídky práce
  • Brno
  • Správce informačních a komunikačních systémů a systémový inženýr - m/ž

Správce informačních a komunikačních systémů a systémový inženýr - m/ž

Brno
35.840 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Ministerstvo obrany
Lokalita
Brno Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

První kontakt e-mailem nebo telefonicky od Po – Pá 8:00 – 14:00 hodin.

Upřesňující informace:
Min. úplné středoškolské vzdělání s maturitou, trestní bezúhonnost, znalost operačního systému Windows, MS Office, samostatnost, spolehlivost.
Správce sítě, vede evidenci a správu HW a SW vybavení, zabezpečuje provoz výpočetní techniky a komunikační techniky.
Platové zařazení v souladu s NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, platová třída 10.

Zaměstnanecké výhody:
5 dní pracovního volna ze zdravotních důvodů, 200 hodin dovolené, příspěvek na penzij.připojištění, stavenková karta, rekreace ve vojenských rekreačníh zařízeních

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JavaScript programátor

ČEZ, a. s. | ČEZ, a. s. | Ponava, Brno Ponava, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března

DevOps Engineer

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

ObchodnÍ Konzultant/Konzultantka-Brno

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • 45 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o., ČEZ, a. s., TRL Space Systems s.r.o., TATRA TRUCKS a.s., Věra Pietrasová, Jobs Contact Personal, s.r.o., InfoTel, spol. s r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., JISTU recruitment s.r.o., Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Analytik / analytička IT, Data Scientist, Konzultant / konzultantka IT, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT, Systémový inženýr / inženýrka, Technik / technička IT, Vývojář / Vývojářka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Konstruktér / Konstruktérka, Projektant / Projektantka, Stavbyvedoucí, Plánovač / plánovačka výroby, Technik / technička ve strojírenství, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Technolog / technoložka výroby, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Servisní technik / technička, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Support IT, Obchodní zástupce / zástupkyně, Výzkum a vývoj, JavaScript vývojář / vývojářka, DevOps vývojář / vývojářka, Python vývojář / vývojářka, Procesní inženýr / inženýrka, Vývojový inženýr / inženýrka, Specialista / Specialistka digitalizace a IT ve stavebnictví, Konzultant / Konzultantka v technických oborech

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Líšeň, Brno, Ponava, Brno, Pisárky, Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!