- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme zaměstnání ve stabilní, ryze české společnosti, hledáme technicky zdatné zájemce s všestranným strojařským talentem a nápady, týmového hráče s aktivním přístupem k práci, proaktivního i v kolektivu. Nejenom čistě svářeče (nerez ocel, poměr svařování 95%TIG-5%MIG), ale pracovníka i pro další mechanické a strojní operace různého druhu. Pokud Vás zaujala naše nabídka, budeme rádi, když nám zašlete svůj ŽIVOTOPIS S MOTIVAČNÍM DOPISEM, ve kterém podrobněji popíšete Vaši dosavadní profesní praxi, případně osobní kariéru (co je Vaší nejsilnější stránkou pro využití v nabízené práci), na co jste hrdý – co se Vám již podařilo, co Vás vede právě do naší společnosti a na uvedenou pozici.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.