Kuchař/ka

Písek
23.460 – 27.060 Kč
Plný úvazek

Co u nás budete dělat?
o Vařit klientům našeho domova, většinou klasickou domácí kuchyni včetně dietních úprav
o Spolupracovat s týmem, na který se můžete spolehnout
První kontakt Zdeněk Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
o Motivace je pro nás víc než vaše praxe – rádi vás zaučíme

Hledáme člověka s:
o Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
o Chutí se zdokonalovat ve svém oboru a být týmovým hráčem
o Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat

Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Možnost flexibilního pracovního úvazku
o Veškerá mzda včetně odměn a všech příplatků je posílána pravidelně na účet
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
o Masáže/Poukázky od Centra kultury města Písek
o Narozeninový den
o Den prvňáčka
Zaměstnání na 1 rok s možností prodloužení

První kontakt Zdeněk Petr,pondělí – pátek 9:00 hod. – 15:00 hod. tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC