- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší, kvalifikační předpoklady pro danou práci, výhodou alespoň malá praxe u lůžka, důvěryhodnost, bezúhonnost, morální hodnoty, hezký vztah k lidem-kolegům, klientům i jejich blízkým, schopnost samostatně pracovat v terénu, ŘP sk. B-aktivní řidič, základní počítačová gramotnost, respekt ke křesťanským hodnotám
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, domácí ošetřovatelská služba Bučovice a Slavkov u Brna – výjezdy k nemocným lidem do jejich domovů, zajišťování zdravotních úkonů (podávání injekcí, inzulínu, převazování ran, ošetření stomií atd.), edukace osob blízkých a pečujících o dlouhodobě nemocné, komunikace s praktickými lékaři, vedení ošetřovatelské dokumentace
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: přátelské prostředí, smysluplná, samostatná práce ve stabilní organizaci, plná odborná i lidská podpora kolektivu, zajímavé firemní benefity-stravenky, vzdělávání
KONTAKT: Salajková Marie, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.