- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

Nástupní hrubá mzda 19 500,– Kč, po 3. měsících 3 500,– Kč os. ohodnocení, v případě zdravotní sestry specializační příplatek 2 000,– Kč při prokázání vzdělání ve výši 16 hod. ročně v oblasti psychiatrie nad rámec povinného vzdělávání v soc. sl.
Výhoda: Aktivní řidič
Požadujeme: dobré komunikační dovednosti, empatický přístup k uživatelům, schopnost samostatně pracovat a efektivně organizovat práci, snahu učit se novým věcem, zkušenost s prací s lidmi, dobrá uživatelská znalost práce na PC, trestní bezúhonnost
Nabízené výhody: 5 týdnů dovolené, sick days pro případ krátké nemoci.
Hlásit se e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.