- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt; Náplň práce: realizace sociální práce s uživateli odlehčovací služby – seniory, sjednávání smluv o poskyt. péči, zpracování a naplňování individuálních plánů, administrativní práce spojené chodem služby i s vedením týmu pracovníků v sociálních službách. Pružná pracovní doba 8 hod., v rozmezí po-pá 6:00–17:00.
Požadavky: trestní bezúhonnost, ŘP „B“, znalost práce na PC, odborná způsobilost dle §109 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách – min. vyšší odborné vzdělání sociálního směru.
Výhodou: praxe v sociálních službách v oblasti přímé péče o seniory, zkušenosti s vedením kolektivu, očkování proti Hepatitidě B.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, dovolená 5 týdnů, indisp. volno, možnost prodloužení smlouvy.
Bližší informace: podá personalistka Eva Mazáková, tel. Zobrazit tel. číslo . Kontakt: osobně na adrese 17. listopadu 6, Šumperk, po-čt 8:00–15:00 nebo telefonicky, e-mailem – zasílejte životopis a motivační dopis do 31.1.2020.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.